发布时间：2025-09-15 10:02:02来源：作者：老杨
任天堂招聘应届生时是否看重名校文凭？近日，一位落选者村桥博士分享了他的应聘经历，引发广泛讨论。在日本普遍存在“学历过滤”的背景下，任天堂却以能力为导向，不设学历门槛，而是通过极其严格的考试自然筛选人才。
村桥称，任天堂的第一轮网络测试难度远超其他公司，覆盖数学、英语等学科。通过之后的技术面试更是“地狱级”，需现场编写C语言程序解决5道算法题，包括循环求和、FizzBuzz、三维空间三角形面积计算等，全程监考且限时30分钟。这种实际编程考核在其他公司极为罕见。
前任天堂员工冈本基补充，公司自N64时代起就注重招募“天生聪颖且热爱游戏”的人才，而非仅看学历。任天堂的招聘策略强化了其品牌形象：能力与热情远比文凭重要。
